根据《太阳报》的最新报道，拉特克利夫此前禁止了俱乐部员工弹性工作并且要求全员坐班，但由于办公室工位不够，他们每周不得不将老特拉福德的接待区改成临时办公室，但每次老特拉福德有比赛时员工就需要把东西搬走。
据报道，在拉特克利夫禁止俱乐部员工弹性工作后，曼联的所有工作人员于6月份被要求返回俱乐部办公室办公，但俱乐部没有足够的办公桌来容纳所有工作人员。
为了解决这个问题，曼联聘请了一家代理机构，在每次主场比赛结束后将接待区改造成临时办公室。然而，转换过程既费时又费钱，因为员工在比赛前一天要搬离办公室，并且直到比赛结束两天后才能返回。
在此期间，俱乐部员工可以在家工作，但曼联的连续比赛会是一个大问题，因为这导致临时办公空间在一周的大部分时间里都无法使用。
例如，临时办公室将从本周二开始关闭八天，因为曼联将于(当地时间)周三在英联杯中迎战莱斯特城，随后于周日迎战切尔西。
除了移动和存储办公设备外，在允许员工返回办公室之前，他们还需要进行电气安全检查，据悉，禁止弹性工作制的提议是由拉特克利夫提出的，曼联的高层领导对此表示接受，理由是来到办公室工作可以增强凝聚力、团队精神和创造力。
尽管俱乐部内部人士承认建立临时办公室确实会产生额外成本，但他们认为，增加现场工作人员所带来的收益可以抵消这些成本。
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